La parità di genere è oggi un tema centrale nelle politiche aziendali, sostenuto da normative che promuovono ambienti di lavoro più equi e inclusivi. Anche a Sesto San Giovanni, cuore dell’industria lombarda, molte aziende abbracciano questo cambiamento.
Tra queste, RS Italia si distingue per l’attenzione alle persone, investendo in un ambiente lavorativo basato su meritocrazia, equità e crescita professionale. Con sede in Viale Edison 110, l’azienda ha fatto della parità di genere un valore essenziale, garantendo a tutte e tutti le stesse opportunità di sviluppo.
Di cosa si occupa RS Italia
RS Group è un punto di riferimento globale nella distribuzione di prodotti e soluzioni per progettisti, costruttori, manutentori e tecnici dell’industria. Nata nel 1937 in un garage nel nord-ovest di Londra come azienda di componenti di ricambio per radio, ha intrapreso un percorso di crescita straordinario, affermandosi a livello internazionale. Attiva in Italia dal 1992, oggi opera in 36 Paesi con un catalogo di oltre 800.000 prodotti, offrendo soluzioni innovative e affidabili per ottimizzare i processi industriali e favorire lo sviluppo tecnologico.
L’impegno concreto per l’inclusione
Un ambiente di lavoro equo favorisce il benessere delle persone e la crescita sostenibile. RS Italia ha scelto di investire in inclusione e valorizzazione del talento, ottenendo la Certificazione UNI/PdR 125:2022 a riconoscimento dell’impegno concreto rispetto a questo tema.
L’impegno di RS Italia si inserisce in una strategia ESG più ampia, delineata nel Rapporto di Sostenibilità 2023-2024. Il documento analizza l’impatto dell’azienda su persone e ambiente, tracciando obiettivi chiari per il futuro. Con il suo Piano ESG_Per un Mondo Migliore, RS Italia ha individuato quattro pilastri chiave: promuovere la sostenibilità, sostenere l’innovazione e l’istruzione, dare più potere alle persone e fare impresa in modo responsabile.
Il punto di forza dell’azienda è quindi basato sul sostenere e valorizzare le diversità. Questa certificazione attesta la dedizione dell’azienda nel garantire equità salariale, sviluppo professionale inclusivo e un miglior equilibrio tra vita e lavoro, offrendo così pari opportunità di crescita. In linea con il proprio approccio sostenibile, RS Italia ha anche rafforzato la sua missione ambientale, riducendo le emissioni generate dalle sue operazioni e promuovendo una mobilità sostenibile.
Le iniziative di RS Italia
L’azienda ha messo in campo diverse strategie per garantire un ambiente di lavoro più inclusivo:
- Formazione e sensibilizzazione: Workshop tenuti dall’attivista ed esperta Irene Facheris dedicati alla parità e agli spettri di genere, rivolti a tutti i dipendenti di RS Italia.
- Collaborazioni con enti e associazioni: Partnership con organizzazioni come Girls Tech, impegnate nella diffusione delle discipline STEM tra le giovani studentesse e collaborazioni consolidate con PANGEA, associazione no profit che lavora per favorire lo sviluppo economico e sociale delle donne.
- Opportunità di crescita per tutti: Programmi di mentoring sull’empowerment femminile, come il sostegno al progetto “Obiettivo EFFE – Empowering Femminile per un Futuro più Equo” e all’EFFE Summer Camp promosso dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca, percorsi di carriera chiari e politiche di flessibilità lavorativa per favorire il bilanciamento tra vita privata e professionale.
Un impatto positivo per il futuro di Sesto San Giovanni
L’impegno di RS Italia si estende anche al territorio di Sesto San Giovanni, con iniziative di sensibilizzazione e formazione rivolte alla comunità locale. Attraverso questi progetti, l’azienda supporta percorsi di crescita professionale, contribuendo a creare opportunità concrete per le nuove generazioni. Un ambiente di lavoro basato sul rispetto e sulla valorizzazione delle persone può avere un impatto positivo non solo all’interno dell’azienda, ma anche nelle comunità in cui opera.
RS Italia punta a raggiungere la carbon neutrality entro il 2030 e a supportare clienti e fornitori nella transizione verso un’economia più sostenibile, continuando a investire per un mondo del lavoro più equo e inclusivo. Per scoprire di più sulle sue iniziative è consultabile il Rapporto di Sostenibilità 2023-2024 di RS Italia.
Tra le iniziative più significative di RS Italia spiccano gli STEM Day svolti a Sesto San Giovanni a marzo. Si tratta di giornate educative organizzate in collaborazione con Girls Tech per avvicinare bambine e bambini alle materie scientifiche in modo interattivo e coinvolgente. Gli eventi si sono svolti nelle scuole Don Milani e Martiri della Libertà di Sesto San Giovanni, coinvolgendo circa 150 alunni. Attraverso laboratori di coding, robotica e programmazione di videogiochi, i giovani partecipanti hanno potuto esplorare il mondo della tecnologia in modo divertente, abbattendo stereotipi di genere e sviluppando competenze fondamentali per il futuro. Un’iniziativa che conferma l’impegno di RS Italia nel generare un impatto positivo nella comunità, ispirando le nuove generazioni a scoprire le opportunità delle discipline STEM.
Guarda il video recap degli STEM Day del 20 marzo a Sesto San Giovanni per rivivere i momenti più emozionanti della giornata e scoprire come RS Italia ha portato la tecnologia tra i banchi di scuola.
