Hanno scerbato, hanno zappettato e hanno piantato piantine aromatiche. Sono 30 i dipendenti di Risorse SpA, l’agenzia per il lavoro, che nel mese di giugno hanno aderito all’attività di orto comunitario didattico di Parco Nord Milano. È la prima volta che i collaboratori di Risorse «scendono in campo», mettendo a disposizione il loro tempo e le loro energie, per contribuire alla cura del verde della Città Metropolitana di Milano, dove hanno sede.
Parco Nord Milano è tra i promotori di Forestami, progetto basato su una ricerca del Politecnico di Milano, che vede ora anche Risorse SpA tra i partner. Obiettivo di Forestami è quello di incrementare il capitale naturale della Città metropolitana di Milano e la messa a dimora di 3 milioni di alberi entro il 2030, con iniziative di forestazione urbana volte a rallentare il riscaldamento globale, limitare i consumi energetici, ripulire l’aria dalle polveri sottili e migliorare il benessere dei cittadini.
«Crediamo nella responsabilità sociale della nostra impresa, che si prende cura del mercato del lavoro – dice Marco Pagano, CEO di Risorse –. Siamo nati a Milano, dove dal 1998 a oggi abbiamo dato lavoro a oltre 85 mila lavoratori. Essere responsabili significa impegnarsi concretamente, sensibilizzando e coinvolgendo i propri collaboratori in tematiche prioritarie di salvaguardia del pianeta e di miglioramento del benessere delle persone.
Per questa ragione, abbiamo lasciato le nostre scrivanie, occupandoci del Parco Nord Milano insieme agli agronomi e al team di Forestami».
La giornata dedicata al Parco Nord Milano è solo l’inizio del sostegno di Risorse al progetto Forestami: «Insieme realizzeremo altri due eventi che vedranno coinvolti tutti i dipendenti di Risorse. La sostenibilità è un pilastro fondamentale per tutte le aziende che guardano al futuro: serve un approccio organico per integrare questo tema nella cultura aziendale, sviluppando azioni condivise con i dipendenti della nostra azienda.
Abbiamo inserito queste attività all’interno di un ampio programma di wellbeing, con un approccio sempre più human centric che dà importanza al benessere psico-fisico della persona», spiega Alessia Scarpa, Innovation & Sales Director di Risorse.
