Heineken Italia ha confermato lo smart-working a tempo indeterminato per chi lavora negli uffici della sede di Sesto San Giovanni. Dallo scorso 2 maggio tutti i dipendenti, sia a tempo determinato sia indeterminato, full o part time, hanno la possibilità di lavorare da remoto fino a tre giorni a settimana, garantendo la presenza negli altri due giorni.
La multinazionale della birra – si legge in una nota – negli anni ha introdotto forme crescenti di orario lavorativo flessibile, fino a rendere definitivo l’accordo di lavoro da remoto iniziato in forma di test a ottobre 2021. Le nuove regole di smart-working sono frutto di un accordo tra Heineken Italia e le Rsu della sede di Sesto San Giovanni. Ne sono esclusi i dipendenti del gruppo la cui mansione è incompatibile con la modalità di lavoro agile.
L’accordo garantisce il diritto alla disconnessione e stabilisce linee guida di comportamento specifiche, con agevolazioni ad hoc per alcune categorie di lavoratori. A tutela della salute e della sicurezza delle persone che operano da remoto, viene data l’opportunità di scegliere da un kit specifico gli strumenti idonei, come sedie ergonomiche, monitor adeguati, cuffie e pacchetti di telefonia.
